Mangel på rett kompetanse er en av de største utfordringene virksomheter har for å oppnå ønsket vekst. Ved inngangen til 2024 oppgir 69 % av alle bedrifter at de har noen eller store utfordringer med å fylle stillinger grunnet mangel på rett kompetanse. 

Tirsdag 9. april inviterer vi til frokostmøte, hvor vi løfter frem denne problemstillingen og ser på hvordan virksomheter kan sikre at de får tak i rett kompetanse - nå og i fremtiden.

Mangelen på rett kompetanse, kombinert med ny teknologi, global tilnærming og samfunnsendringer fører til store forandringer i arbeidslivet. Med dette som bakteppe er det viktig for deg som arbeidsgiver å forstå hva som bør gjøres for å møte disse endringene.

Joakim Olsen, rådgiver i Jefferson Wells, vil snakke om trendene vi ser i dagens arbeidsmarked, og gi konkrete råd til hva arbeidsgivere bør jobbe med for å tiltrekke, utvikle og holde på kompetanse.

Espen Skorstad, entreprenør og psykolog, vil snakke om kartlegging av fremtidens kompetanse. Hans ekspertise ligger i å kombinere moderne teknologi og vitenskapelig psykologi, i områder som rekruttering og lederutvikling. Han var en av gründerne av selskapet cut-e (solgt til Aon) og arbeider i dag som CEO i Fairsight. Han har tidligere jobbet med organisasjoner som Manchester United, NBIM, Telenor og Facebook.

Få en god start på morgenen med faglig påfyll, frokost og mingling.

Sted: Lager 11, Black Box, Sluppenvegen 11
Dato: 9. april 2024 | Klokken 08.30 - 09.15 (frokost fra kl 08.00)